———集團公司舉辦法治文化創建活動培訓會議 

 8月10日，經集團公司決定，在公司二樓會議室舉辦法治文化創建活動培訓會議，重點就“學法用法”及“誠信守法示范企業”創建活動進行了討論研究。集團公司分管領導及相關部門負責人、企業各級保衛科（法制辦）負責人共20余人參加了會議。集團公司黨委副書記、工會主席張培寬與會并作了講話。

     會議由公司法律事務部部長魏洋主持，總法律顧問張國清根據中孚集團政[2016]65號《湖北中孚化工集團有限公司關于進一步開展“學法用法”及“誠信守法示范企業”創建活動的通知》文件，結合企業“學法用法”的實際情況，就重點開展“企業學法用法、誠信守法示范企業的創建活動”進行動員部署。魏洋對當前的企業維穩工作進行安排，并提出要求。與會同志結合公司創建活動的安排部署進行了討論，分析了當前企業存在新情況和新問題，聯系實際，提出了解決問題的辦法和建議，就落實培訓會議精神表明了態度，一致認為，要廣泛宣傳貫徹，認真抓好落實。

      會議要求：企業開展法治文化建設，抓好“學法用法”及“誠信守法示范企業”的創建工作，是落實依法治國和市、區法治文化創建的文件精神及企業穩步發展的客觀需要。首先，要統一思想，加強領導。各級單位（部門）的主要領導親自抓、分管領導具體抓、專門班子專門抓，把此項工作抓緊抓好。第二，要突出重點，務實創建。即法治宣傳要抓深入。要按照公司的統一部署，大力開展法治宣傳教育，營造學法用法的濃厚氛圍，提高企業管理人員和員工誠實守法的意識和素質。重點問題抓焦點。要及時化解企業矛盾糾紛，維護企業生產秩序和內部員工隊伍的穩定；要堅持預防為主的方針，切實抓好企業內部的各項保衛工作，特別是重點部位和危險化學品物資的管理，加強民爆物品的嚴管，確保安全無事故；要加強安全生產和環境保護的常規性工作，優化企業發展環境；要認真履行《合同管理辦法》，繼續推行合同管理“三審制”程序，嚴把合同管理審核關，確保企業合同的約束力和嚴肅性。要把預防和辦理訴訟案件相結合，依法依規接待和處理相關涉法事務，避免法律風險，減少企業損失。誠信守法抓常態。公司各級各部門要堅持誠實守信，依法生產和經營，樹立良好的社會形象。第三，要實現“六個目標”。即學法用法氛圍濃厚、治安秩序持續穩定、職工隊伍管理規范、誠信守法經營良好、民主管理效果明顯、企業規模實力增強。

    張培寬強調：企業開展法治文化和誠實守法創建活動，是企業生產經營工作的一部分，各單位、部門要統一認識、加強領導、明確目標、落實責任，扎扎實實地為經濟工作服務。各職能部門要切實、高效、低成本履行部門工作職責，擔當起主體責任，同時抓好本單位職工紀律教育，積極倡導守紀律、依規章、按制度辦事的風氣，堅持原則，主張正義，有效查處和遏止違法違紀現象，為企業創造良好的發展環境。

（培訓會議現場）